Saarland
Unser Mandant ist ein seit über 30 Jahren bestehendes, stark expandierendes Unternehmen mit stabilen und zuverlässigen Wurzeln. Um den wirtschaftlichen Erfolg voranzutreiben und die Geschäftsprozesse weiter zu optimieren, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort im Saarland einen erfahrenen und motivierten Kaufmännischen Leiter (m/w/d).
Als kaufmännischer Leiter tagen Sie die Verantwortung für die Führung verschiedener Abteilungen, darunter Controlling, Rechnungswesen, Einkauf und Personalwesen. Sie stellen sicher, dass diese Bereiche effizient und zielgerichtet arbeiten und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Aufgaben ist die Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Rechnungslegung gemäß den Vorschriften des Handelsgesetzbuches (HGB).
Zu den weiteren regelmäßigen Aufgaben des kaufmännischen Leiters gehört die zeitnahe Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die Durchführung des internen Reportings. Er ist auch maßgeblich an der Planung und Budgetierung beteiligt und trägt die Verantwortung für die Forecast-, Budget- und Mittelfristplanung. Abweichungs- und Ergebnisanalysen sind wichtige Instrumente, um den Erfolg des Unternehmens zu bewerten und gegebenenfalls Optimierungsmaßnahmen einzuleiten.
Ein entscheidender Beitrag des kaufmännischen Leiters liegt in der kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensergebnisse durch die Optimierung von Prozessen. Hierzu gehört auch die Koordinierung des Working Capital Managements sowie die Verantwortung für operative und strategische Einkaufs- und Beschaffungsprozesse. Darüber hinaus ist er für die Implementierung von HR-Strukturen und -Prozessen zuständig, um eine effiziente Personalarbeit sicherzustellen.
Weitere Aufgaben:
Aufbau eines effektiven Controllings:
- Entwicklung von Kennzahlen zur Leistungsüberwachung
- Einleitung von Maßnahmen zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung
Planung und Budgetierung:
- Erstellung und Koordination von Finanzplänen und Budgets
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Strategische Entwicklung:
- Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
- Überprüfung von Prozessen auf Digitalisierungspotenzial
Führung und Kommunikation:
- Führung des Teams mit modernen Führungsansätzen
- Klare Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Es erwarten Sie herausfordernde und kreative Aufgaben mit sehr guten Perspektiven in einer innovativen Unternehmensgruppe, gezielte Weiterbildungen sowie eine attraktive Vergütungsregelung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer K8361. Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.
Alexander Kugel
Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH
E-Mail: pillong@pillong.de
Tel.: +49 681 883580