Großraum Düsseldorf
Unser Mandant, ein ausgesprochen erfolgreiches Familienunternehmen, hat sich in seiner über 120-jährigen Tradition zu einem kompetenten und hochqualitativen Dienstleister für die Bauwirtschaft entwickelt. Von der Wartung über die Instandsetzung und Neuinstallation verschiedener Gewerke. Unser Mandant bietet seinen Kunden alle Leistungen aus einer Hand, sowohl für den privaten, als auch den gewerblichen Bereich.
Vor dem Hintergrund des starken Wachstumskurses des Unternehmens suchen wir für den Standort in der Großregion Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und durchsetzungsstarken
HR-Spezialisten (m/w/d)
In Ihrer zukünftigen Position als HR-Spezialist (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Strategien zur Personalgewinnung und zum Personalmarketing, die darauf abzielen, die Arbeitgeberattraktivität des Unternehmens zu steigern.
Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Umsetzung diverser und maßgeschneiderter Rekrutierungsmaßnahmen; darunter etwa das Active Sourcing, was Ihnen ermöglichen wird, potenzielle Bewerber gezielt anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen. Darüber hinaus übernehmen Sie das ganzheitliche Bewerbermanagement, einschließlich der Prüfung von Bewerberunterlagen und der Organisation sowie der Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
Als zentraler Aspekt Ihrer Tätigkeit gilt die Konzeption und Sicherung der Personalbedarfsplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung. So stellen Sie sicher, dass die Teams optimal besetzt sind, um den Anforderungen des Unternehmens und seiner Kunden gerecht zu werden.
Im Sinne eines positiven Employer Brandings sind Sie maßgeblich für die Entwicklung und Pflege der Arbeitgebermarke zuständig. Sie setzen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung um und tragen dazu bei, dass unser Mandant als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird und seine Mitarbeiter langfristig gebunden werden.
Darüber hinaus übernehmen Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der HR-Prozesse unseres Mandanten. Dies umfasst etwa die Identifizierung von Effizienzsteigerungen und die Implementierung von Optimierungsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass die HR-Abteilung effektiv und reaktionsschnell agiert.
Ihre Rolle als HR-Experte ist von entscheidender Bedeutung für die Talentakquisition und -entwicklung. Hierdurch tragen Sie maßgeblich zur Gestaltung der HR-Strategie und somit zum Erfolg des Unternehmens bei.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einem Schwerpunkt im Personalwesen, ergänzt durch langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich. Sie sind ein veritabler HR-Allrounder, Ihre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing und gute Kenntnisse in aktuellen HR-Trends und- Methoden setzen Sie zielgerichtet ein und halten sich immer auf dem neusten Stand.
Der sichere Umgang mit MS Office und gängiger Branchensoftware im Sinne einer effizienten Verwaltung und Analyse von HR-Daten ist für Sie selbstverständlich.
Sie zeichnen sich durch ein sympathisches und gleichzeitig souveränes Auftreten aus. Sie kommunizieren zielgruppengerecht und gehen aktiv auf Mitarbeiter und Bewerber zu. Ihre Hands-on-Mentalität beweisen Sie insbesondere durch Ihre proaktive Herangehensweise an HR-Herausforderungen.
Es erwarten Sie viele Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten sowie eine faire Bezahlung, die durch eine leistungsabhängige variable Vergütung ergänzt wird.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer K5179.
Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an. Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.
Alexander Kugel
Personalberatung Pillong · Ebert-Roßbach GmbH
E-Mail: pillong@pillong.de
Tel.: +49 681 883580